IFP: crescita del team, stabilità e investimenti sul futuro

Il senso di appartenenza è uno dei valori più profondi che legano le persone a un’azienda: nasce dalla condivisione di obiettivi, dal riconoscimento reciproco e dalla consapevolezza di contribuire ogni giorno a un progetto comune. Quando un’azienda sa coltivare questo legame, il lavoro diventa esperienza, relazione e continuità nel tempo. È su queste basi che si costruiscono storie professionali durature, capaci di andare oltre i ruoli e le generazioni.

La storia di IFP Spa e la crescita nel tempo

In questo senso è esemplare la storia di IFP Spa. Fondata nel novembre 1999 con un team di sole 6 persone, IFP è cresciuta costantemente fino a sfiorare oggi gli 80 collaboratori. Una crescita accompagnata da un legame solido e duraturo con il personale: al 31 dicembre 2025 un terzo dei dipendenti aveva raggiunto importanti traguardi di anzianità, con colleghi che hanno festeggiato i 15, i 20 e addirittura i 25 anni in azienda. Numeri che raccontano una storia di fiducia reciproca e appartenenza, valori che da sempre guidano il percorso dell’azienda.

IFP celebra ogni anno i traguardi più significativi in occasione della tradizionale cena aziendale di Natale, festeggiando con un momento di riconoscimento e gratitudine e un dono personalizzato, un ringraziamento per il senso appartenenza e per il contributo di ciascuno. Alla serata partecipano con entusiasmo non solo i collaboratori attuali, ma anche i pensionati, a testimonianza di un legame che dura nel tempo e va oltre il percorso lavorativo.

Sguardo al futuro: wire 2026

La solidità di IFP si concretizza anche in scelte importanti, come la partecipazione alla wire di Düsseldorf. Dal 13 al 17 aprile 2026, presso lo stand A16 nel padiglione 11 potrete infatti incontrare lo staff aziendale e scoprire la vergella e il filo semilavorato e finito realizzato dall’azienda bresciana. Non mancate.